| SMIC Apprentis 2020 * (en % du SMIC) |
| Age |
1er année |
2ème année |
3ème année |
| Contrats d'apprentissage conclus depuis le 1er janvier 2019 |
Moins de 18 ans |
27 % du SMIC, soit 415,64 € par mois
(1)
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39 % du SMIC, soit 600,37 € par mois
(1)
|
55 % du SMIC, soit 846,68 € par mois
(1)
|
18 à 20 ans |
43 % du SMIC, soit 661,95 € par mois
(1)
|
51 % du SMIC, soit 785,10 € par mois
(1)
|
67 % du SMIC, soit 1 031,41 € par mois
(1)
|
21 ans à 25 ans |
53 % du SMIC, soit 815,89 € par mois
(1)
ou 53 % du minimum conventionnel (si plus élevé) |
61 % du SMIC, soit 939,04 € par mois
(1)
ou 61 % du minimum conventionnel (si plus élevé) |
78 % du SMIC, soit 1 200,74 € par mois
(1)
ou 78 % du minimum conventionnel (si plus élevé) |
26 ans et plus |
100 % du SMIC, soit 1 539,42 € par mois
(1)
ou 100 % du minimum conventionnel (si plus élevé) |
100 % du SMIC, soit 1 539,42 € par mois
(1)
ou 100 % du minimum conventionnel (si plus élevé) |
100 % du SMIC, soit 1 539,42 € par mois
(1)
ou 100 % du minimum conventionnel (si plus élevé) |
| Contrats d'apprentissage conclus avant le 1er janvier 2019 |
Moins de 18 ans |
25 % du SMIC, soit 384,85 € par mois
(1)
|
37 % du SMIC, soit 569,58 € par mois
(1)
|
53 % du SMIC, soit 815,89 € par mois
(1)
|
18 à 20 ans |
41 % du SMIC, soit 631,16 € par mois
(1)
|
49 % du SMIC, soit 754,31 € par mois
(1)
|
65 % du SMIC, soit 1 000,62 € par mois
(1)
|
21 ans et plus |
53 % du SMIC, soit 815,89 € par mois
(1)
ou 53 % du minimum conventionnel (si plus élevé) |
61 % du SMIC, soit 939,04 € par mois
(1)
ou 61 % du minimum conventionnel (si plus élevé) |
78 % du SMIC, soit 1 200,74 € par mois
(1)
ou 78 % du minimum conventionnel (si plus élevé) |
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* :
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La rémunération minimale est supérieure à ce barème dans certaines hypothèses de succession de contrats d'apprentissage, de réduction de la durée du contrat pour tenir compte du niveau de l'apprenti (pour plus de détail, voir Dictionnaire RF Paye au mot "Apprentis"). |
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1 :
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base 35 heures hebdomadaires. |
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NB :
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rémunérations applicables, sauf dispositions conventionnelles plus favorables. |
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